发有价值的外链

从一无所长转行互联网行业小故事

2018-10-21 22:45栏目:SEO
TAG: SEO 站长

笔者今年29岁,毕业7年,前6年一直在传统做销售,销售你知道的,就是耍耍嘴皮子,能有什么真正傍身的一技之长?今年零经验零基础转行到互联网行业,不想继续做销售,转行又转岗,可以说是真正的一无所长!所以这次转行,非常之苦难!我也非常慎重!

从一无所长转行互联网行业小故事 工作 IT职场 经验心得 第1张

(图:来源网络)

为了找到正确的方向,我几乎看遍了网上关于所有转行的高赞回答,并且花钱咨询了HR专家!最终花费近2个月时间、几千元钞票,得出自己的求职方法!在这里分享给各位,希望能对大家有帮助!!!

很多人换工作都不可避免涉及到一个问题:为什么要转行?

因为我想有更好的发展。

这就像:你为什么要吃饭?因为我要长个子。难道你吃饭不是因为饿吗?长个子是你吃饭的目的,不是原因。所以很多人其实根本就没有认真想过自己转行的原因,而是直接跳到了目的。

转行的原因有很多:发展空间、收入水平、行业局限等。

但归根结底只有两种:

1)没有上升平台,目前的行业不能满足自己快速学习的需求。

2)自己在目前的行业混不下去了,希望去其他行业找安慰(虽然很少有人承认)。

一、扪心自问,自己到底是哪一种?

是想有更高的追求?还是逃避现在工作中的诸多问题?如果是后者,那可能你的转行之路不会很顺,你做不好这份工作,下份工作也未必能驾驭得了。没有哪个行业比哪个行业更轻松的说法。

我2011年毕业后就在一家公司的省级子公司工作做销售,公司不大,几十个人,国企的销售还是比较轻松的,就是利用公司资源维护维护客户,干了4年,进步真的很小,2014年就有转行的想法,可惜好日子过习惯了吃不了苦,就一直呆在舒适区不想动,加上自己胆小,不知道转行能干嘛,不敢轻易尝试,行动力巨差,最后就是挨一天是一天。

2015年8月公司出现了一些变动,把我调到公司做销售部门负责人。2015年开始带团队的时候,没人教,自己根本不知道怎么带团队,浑浑噩噩就这么指手画脚,部门十几个人根本不知道怎么管理、调动、激励。

跟傻逼小心眼的上司关系也极差,整天红脸、争执、冲突,有一次公司开会,大老板在场,会场还坐着20多个其他部门的主管和员工,他发言的时候,竟然公然拿着手中早就准备好的稿子读故事,这个故事是反讽我们这些下属不听话(具体故事我忘了,什么骡子牛羊什么的,我气得根本没太听得下去!),并在故事中诅咒不听话的人去死!我当场就惊呆了!!从没见过这种奇葩!!!

也算是人生一大奇观!!身为公司领导班子,竟然在这种场合读这样的稿子!也算是处心积虑、用尽手段!不过他也奈何不了我,毕竟他在公司口碑一塌糊涂,老板也不会信他的一家之言把我拿下。基本上2016年就在这种纠结、对立、混乱中度过,又浪费了1年!

2017年换了个领导,关系很和谐、工作也相对顺很多,但是石油行业,毕竟是夕阳产业,你吭呲吭呲累死累活,也拼不过行业的下滑。真的是非常挣扎,一方面毫无兴趣,另一方面总做不出业绩、受尽质疑、毫无成就感!做了半年多,到了7月份,业绩还是做不上去。大老板一看不行,要调整,于是就把我调到另外一个部门做经理,算是升职吧。我内心其实是非常感激的,因为虽然我没业绩,但是老板却很照顾我。

但是在这个夕阳行业浸淫6年,目睹这个行业的混乱、死气沉沉,我彻底失去了耐心!如果不走,我未来几十年的人生都可以脑补出来!!这难道就是我以后要过的日子??这百余人的小公司就是我全部的天地??我以后的人生就要按照这种模式不断复制粘贴??28岁死去,等到78岁下葬??想到这里,我再也无忍受!!这种无法忍受促使我战胜了我的懦弱、懒癌症,咬咬牙、一跺脚,裸辞了!此时我已28岁!

当时离职的时候,在公司属于中层,税后收入有20万左右,自我感觉良好。但一旦准备转行到互联网找工作的时候,甚至连面试机会都很少。一开始我感觉很纳闷,我有这么丰富的工作经验,原来单位还是个大央企,怎么到了市场上这么无人问津?

我陷入消沉,什么都不想做,每天就是吃饭睡觉玩手机。我非常迷茫,不知道下一步怎么走。我已经28岁了,一起毕业的同学,有同学创业拿到投资身价上亿,很多同学也基本上做到公司中层,大家也基本上都结婚成家。反观我,个人生活上还是单身狗一只,事业上也是一事无成,处于待业状态。亲戚朋友总问工作怎么样了,爸妈虽然不催但我知道他们心里非常着急。

所有这些都压在我心上,我非常焦虑。甚至在这段时间,我吃饭都要喝点白酒,喝点酒,晕乎乎的,就不会那么糟心了!28岁终于明白了借酒浇愁的滋味。。。

然而没解决的问题不会自动消失,只会堆在心里越来越重!

二、我是如何找到方向的?

这种状态,几乎持续了一个月。这一个月,我真的什么都没干,消沉、懒散、浑浑噩噩。

这就是我在市场上的价值,在原来单位时自我感觉很良好,是因为在那样的温室中,你不知道外面的更大世界、不知道市场真实的样子和残酷的竞争!

打击,沉重的打击!

那时候天天待在家里不想出门,不想见人!感觉人生第一次遇到了很难跨过的低谷,花了很长一段时间静下思考这个问题,我到底要做什么工作???在知乎上面瞎逛时,看到了一篇关于转行的帖子。在里面,我看到了很多转行互联网的小伙伴的经历。

为什么不尝试转到互联网呢?这个想法开始冒出来。

我不是受够了跑销售,受够了传统行业沉闷与安稳吗?我想去杭州,杭州不是互联网行业很发达吗?互联网行业在我看来是很遥远很高高在上的,自己之前是从来没有想过的。但是那么多小伙伴都成功了,我为什么就不行呢??

我开始疯狂的上网查资料。

互联网行业到底是什么样子?互联网有哪些岗位,岗位要求、发展前景、自己到底能不能干?

写代码、研发产品对我来说,门槛太高,短时间入门难,而且,我这大龄青年做这行和小年轻们也没法拼吧。做设计我也是小白一个,毫无概念。最后发现除了互联网市场和运营这个岗位,我貌似没有其他选择了。

虽然心里初步有了一点想法,但是这次转行,我非常慎重!为了验证自己的想法,我几乎看遍了关于所有关于转行的高赞回答,并且花钱咨询了职业规划专家!

主要出于两方面:

主观方面,自己虽然岁数挺大了,但是互联网市场和运营这个岗位,门槛相对较低,入门相对简单一些,自己可以通过学习3个月时间,掌握工作所需要的基本的知识框架和思维方法,达到基本的入行条件。

此外,自己对这种新兴事物也比较有兴趣。

外部环境:杭州的互联网产业发达,工作机会也比较多。

最终花费近2个月时间、几千元钞票,才敢做出决定,得出自己的转行方向!!

于是接下来就开始疯狂的找资料。上知乎、网易云课程、百度搜索各种平台,花了10天左右时间查了各种资料,也试听了4、5种课程,最后找到了一个适合零基础小白的课程。

试听了几节课,我就果断付费购买了。要知道,人在悲观、迷茫的时候,稍微给自己一个盼头就能立马像打鸡血了一样,举个不恰当的例子,付费那一刻后,仿佛你找到了一个可以托付未来的对象一样!

付费后,我就开始了闭关学习,没有经济来源,没有社交,有的只是对一个陌生行业的期盼和随之而来的压力!天天的日常就是刷课,实操,刷课,实操,还开了个微信公众号记录了自己的所思所想。

学了1个多月,中间也有过懈怠期,不想学习。中间有10来天时间,我每天的学习时间只有4个小时!要知道,和我一起转行的同学,岁数都比我小好几岁!人家都每天学习8-12个小时!!

我在年龄上已经落后这么多了,还没人家努力,精力也没有年轻人充沛,真的是处处落后!!

一想到这些,我的头就要炸了!!焦虑、压力、自责,这些负面情绪和能量压的我喘不过气!!咋办?还能咋办?继续刷课呗!!

到了后期,我基本上不逼自己了,能学多长时间就学多长时间,自己这尿性,再逼自己、再焦虑也就那样!尽力就好!

从一无所长转行互联网行业小故事 工作 IT职场 经验心得 第2张

从一无所长转行互联网行业小故事 工作 IT职场 经验心得 第3张

目前已经接到了几家公司面试邀请,正在着手准备简历和面试作品。

除了学习笔记,我还有一堆学习过程中搜集整理的免费职业规划指导+简历+面试技巧资料,和很多必读书籍、教程。

三、一无所成的情况下怎样快速找工作?

做到两点即可:

1、具备新行业、新工作所需要的基本的知识框架和思维方法。2、准备一个面试作品,证明你具备这个知识框架和思维方法。

首先,快速学习新行业、新工作所需要的基本的知识框架和思维方法:

看到这个你可能有些头疼,因为你根本不知道怎么入手。

很简单。

忘了『收集各种职位信息,了解它们需要什么能力,然后快速学习』这种正确的废话吧,别再自顾自的在各种网站上搜集各种零散的资料了。去找一个靠谱的行业前辈咨询,不要自顾自的在网上搜索各种资料、信息,第一手资料永远比道听途说要可靠。要了解一个陌生的领域,最高效的办法难道不是找个行业专家给你讲讲吗?一个职业有没有前景、需要哪些能力、适合什么性格的人,专家不比你更清楚?

所以这个问题的答案很简单——『找一个靠谱的老师』。

当然,这里的『老师』是代称,指的是‘请行业前辈一对一的跟你聊’+‘找一个靠谱的课程学习’。

去哪里找专家或者行业前辈?

网上上就有一堆各行各业的专家,你可以去听,也可以付费提问。

有人说好贵啊,没钱怎么办?我想问两句:知识不值钱吗?专家的时间不值钱吗?你听完之后,省下来的自己的时间不值钱吗?你是愿意继续自己瞎摸乱撞一个月,还是花几百块钱省去这段不必要的痛苦?

等你入职成功,一个月月薪起码都可以够你买上这两套课程、咨询十个专家。

通过‘请行业前辈一对一的跟你聊’+‘找一个靠谱的课程学习’,每天学习几个小时,你一定可以在2个月内快速掌握新工作所需要的基本的知识框架和思维方法!!

如何准备面试作品:

一个面试作品,虽然不能预判未来你能做多好,但是可以告诉面试官,你最差能做到什么地步。

这5点是关于一个面试作品的结构:

① 工作内容调查:目标岗位现状做了什么事情,怎么做的。

比如目标公司正在运营一个公众号,你可以调查他们一共发布了多少篇文章,文章是如何引导别人关注的,又是如何引导别人转化购买产品的。

② 竞品调查分析:优质的同类运营者,都做了什么事情

比如目标公司运营的公众号是旅游行业的,你可以去找一些旅游行业的优质公众号,盘点优质公众号做了哪些效果好的工作,进行分析和整理。这样就可以跟目标公司的公众号做对比,分析他们跟优质大号差在哪里。

③ 提出工作问题:总结出目前岗位工作存在什么问题需要解决

通过调查目标岗位公众号内容以及优质大号的内容,说明目前存在哪些问题,有哪些可以改进的地方。

④ 提出解决方案:如果你来做这个岗位,你会怎么做(入职后你会怎么做)

列出你入职后会做哪些尝试来改进不足的地方。

⑤ 数据展现:你整个调查过程都做了什么,数据依据从哪来(数据展示)

把你调查过的公众号的数据用Excel表格进行整理,附在工作建议里展示给面试官。证明你确实做了很多调查工作,而不是空口无凭。

总结:其实面试作品就是一个入职演练,面试作品提出的这些工作建议,可以向面试官证明,你具备新新工作所需要的基本的知识框架和思维方法,并且能给这个工作带来优化!

有了这个,你打败竞争者的概率在80%以上!大部分面试者是不会准备这个的,你准备了你就赢在了起点!一无所长的情况下找工作,你必须写好你的简历,简历时敲门砖,门都敲不开,面试机会都得不到,你有再多的本事也无处可使!

建议看看写简历的套路,特别是简历上没有什么干货可写的同学,一定要把简历中的“自我评价”写好!用一个靠谱专业的简历模版!

我花了几个小时来思考整理这篇回答,希望能给寻路的你们一点点帮助!